企業情報

株式会社 りゅうせきフロントライン

株式会社りゅうせきフロントライン 株式会社りゅうせきフロントライン

住所 〒901-2122 沖縄県浦添市勢理客4-20-1
TEL 098-878-4110
業種
    情報通信業 情報通信業  卸売業・小売業 卸売業・小売業 
業務内容 au/UQ携帯ショップ・リペアショップの運営
システム開発・IT機器販売
ソリューション営業
業務用サービスロボットの販売
広告販促物デザイン
人材サービス業 
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採用情報 更新日:2026/06/11

現在、2件の採用情報が登録されています。

    採用職種 auショップのスマホアドバイザー【新卒・中途】 
    採用人数 15人 
    採用対象

    【採用対象】
    新卒 中途
    【最終学歴】
    大学 短大 専門 高専 高校
    応募方法 当社採用特設ページよりエントリー
    https://frontline-ryuseki-group.recruitsite.net/job 
    採用担当者 嘉味田/大城/具志 
    お問合せ先 098-878-4110 
    s_kikakukanri@ryuseki.co.jp 
    勤務地 沖縄県内の当社運営のauショップ(沖縄本島、宮古・石垣) 
    勤務時間 ①9:30~18:30
    ②10:00~19:00
    ③11:00~20:00
    または9:30~21:00までの間の8時間(シフト勤務) 
    休日 月/9~11日休み(4週8休の週休2日制)
    年間休日116日 
    休暇 *有給休暇(入社半年後に10日付与)
    *病気休暇
    *慶弔休暇
    *産前産後・育児休暇
    *介護休暇 
    雇用形態 正社員  
    給与・賞与 【新卒採用】auアドバイザースタッフ
    大学院・大学・能開校(応用課程)(200,000円)
    短大・高専・専修学校・能開校(専門課程)(185,300円)
     
    【中途採用】auアドバイザースタッフ
    200,000円〜250,000
    *モデル給与例として
     通信事業経験ありで入社・・・200,000円/月
    *ご経験・スキルを考慮の上、基本給が決定いたします。

    *賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
    *昇給年1回 
    手当等 *販売員資格手当(8,000円~30,000円/月)
    *役職手当(5,000円~20,000円/月)
    *インセンティブ手当(0円~30,000円/月)
    *交通費支給(上限38,700円/月)
    *遠隔地手当(規定あり) 
    福利厚生 雇用 労災 健康 厚生 アイコンの説明
    研修制度 \充実した研修制度で、未経験者でも安心/
    ・入社後は3か月間の研修期間あり
    ・1on1のメンター制度で先輩社員が丁寧にお教えします
    ・社内に研修部門があり、階層別に合わせた各種研修もあり、社員のキャリアアップを応援します! 

    採用職種 プログラマー・システムエンジニア
    【社内システムエンジニア・情報システム担当】 
    採用人数 1人 
    採用対象

    システム開発の実務経験を3年以上お持ちの方(開発分野・言語は問いません)

    【採用対象】
    中途
    【最終学歴】
    大学 短大 専門 高専 高校
    応募方法 当社採用特設ページよりエントリー
    https://frontline-ryuseki-group.recruitsite.net/job 
    採用担当者 嘉味田/大城/具志 
    お問合せ先 098-4110-4110 
    s_kikakukanri@ryuseki.co.jp 
    勤務地 沖縄県浦添市西洲2丁目2-3 
    勤務時間 8:30~17:30 
    休日 土日祝日休み
    年間休日122日 
    休暇 *有給休暇(入社半年後に10日付与)
    *病気休暇
    *慶弔休暇
    *産前産後・育児休暇
    *介護休暇 
    雇用形態 契約社員 
    給与・賞与 月給:300,000円~442,000円
    └固定残業代(44,000円~59,060円/1ヵ月あたり20時間)を含む
    ※経験・能力・スキルを考慮の上決定

    【年収例】
    年収360万円~530万円 
    手当等 交通費支給(会社規定により支給、上限38,700円/月) 
    福利厚生 雇用 労災 健康 厚生 アイコンの説明
    研修制度 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
    ※契約期間はありますが、長期勤務を前提とした採用のため、原則更新