県内企業の魅力を発信し、若者と企業との
出会いの場を提供するサイトです。

私たちは理念に共感していただける方を採用する「理念採用」を重視しています。

入社後とも実務に慣れていただくことも大切ですが、働くうえで、当社が大切にしている考え方の理解も深めていただきたいと考えております。

【経営理念】
地域とともに誇らしく自分らしいパンづくり

【ありたい姿】
・地域に根差し、地域の皆さまへ感謝の想いを伝え続けるパンづくりを行います。
・関わる全ての人が「いまいパンを好きでよかった」と笑顔になれる未来をつくります。
・パンづくりを通して、人生で培った経験を表現し、ありのままの自分を認めます。

【なりたい姿】
・地産地消の商品開発と地域に元気を届けられる店舗運営を続けます。
・自分のために、家族のために、お客さまのために、情熱を注ぎ続けます。
・家族のように安心して寄り添え合える職場をつくり、一人ひとりの個性とやりがいを尊重します。

【組織の価値観】
・誇りをもって地域の皆さまへ良い商品を良い接客で提供する集団です。
・周りが見える心のゆとりを保ちながら、熱意と誠意をもって仕事を行う集団です。
・自分と他人を優劣で比較せず、お互いの違いを認め合い、支え合う集団です。

【行動指針】
・私たちは、地域の一員としての自覚を持ち、地域の一員でいられることの感謝を伝えます。
・私たちは、誰もが喜ぶ姿を想像しながら、食に対する探究心を原動力として根気強く成長します。
・私たちは、パン好きで心が温かくまじめな仲間を心から歓迎し、お互いの個性を伸ばし合います。


◆よくあるご質問◆

【質問】
無資格・未経験でも美味しいパンをつくることはできますか？

【回答】
実は、いまいパンで働く社員は、他業界から転職してきた製菓製パンの知識や経験が全くなかった方も多いです。

最初は「やりたい」という気持ちが大切で、製菓製パンのスキルは入社後に教育します。仕事を覚えていく中で「やりがい」も次々と感じてもらえると思います。

「調理系の学校を卒業していない」とか「調理のお仕事の経験がない」ということを引け目に感じず、前向きにご応募をご検討ください。私たちは、皆さんの人間性や長所を伸ばす採用を行っています。

＜いまいパンらしさ①＞
字がキレイな人はプライスカードを書くことから始めてみたり、製造が苦手ならば販売から始めてみたり、不器用な人は段階的に仕事を覚えてもらったりと、一人ひとりの個性にあった育成プランをみんなで考えています。

どのような作業であっても、商品を覚える、お客様を覚える、「おいしかった」の声を直接聞くことにつながる大切な教育の機会です。


＜いまいパンらしさ②＞
いまいパンで一人前に成長するには、少なくとも2～3年の時間が必要だと考えています。

そのため、仕事を続けやすい環境づくり、辞めずに仕事に打ち込める仕組みづくりを工夫しています。

また、ご家族の事情など急にまとまった休みが必要な場合も対応できるようにみんなで支え合ったりと、全員が「いまいパンで働いて良かった」と思ってもらえるよう職場づくりを行っています。


＜いまいパンらしさ③＞
表彰などもいただく当社の商品ですが、「素人でも扱いやすい」を心がけてレシピや配合を工夫しています。

たとえ不格好であってもおいしいパンからはじまり、努力を重ねながら、皆さんの人生経験をパンづくりで表現してもらえると嬉しいかぎりです。

いまいパンに入社して「コンクールで表彰される未来」をつかんだ社員もいるんですよ。