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更新日：2026/07/02

こんな仕事をしています

Growshipは3つの事業を展開しています。①ITエンジニア事業：エンジニアを自社正社員として雇用し、クライアント企業のシステム開発・運用を支援。②GROWSHIP GLOBAL MODEL：外国人タレントマネジメント事業として、雑誌・WEB・TV/CM・ファッションショー等のキャスティングから撮影現場のコーディネートまでワンストップで対応。③AI事業：AIエージェントの実装・開発、AI導入・DX戦略コンサル、AIスクールなど、現場で使えるAIを企業に届けています。

会社のココが自慢

Growshipの自慢は、エンジニア一人ひとりが「自分のキャリアを自分で選べる」仕組みです。1,000社以上・常時1,000件超の案件から、スキルだけでなく将来目指したい方向性まで踏まえて担当プロジェクトを選べる「案件選択制」を導入。月1回のキャリア面談で、担当営業と一緒に次の一歩を設計します。さらに客先単価の70％以上をエンジニアに還元する高還元率、営業と人事の2部署体制で待機期間ゼロを実現する仕組み、些細な悩みも相談できる手厚いフォローにより、定着率93％という数字を実現しています。

目指している姿

Growshipが目指すのは、エンジニアが正当に評価され、自分らしいキャリアを描ける会社です。SES事業で培った「案件選択制」と高還元率の仕組みを軸に、外国人タレントマネジメント事業や、AIを「知っている」から「使いこなせる」組織へと導くAI事業など、多角的な柱を育てています。大阪・東京・名古屋・沖縄・仙台の5拠点を基盤に、技術力と人の可能性を掛け合わせながら、社員一人ひとりの成長がそのまま会社の成長につながる組織を目指しています。

活躍しているイチオシ社員

案件選択制で、実際にこんな成長を遂げているメンバーがいます。

＜経験者入社＞

Sさん（40代男性）：1年のブランクを経て復帰。現在は画像認識・AI開発の第一線で活躍中！
Oさん（30代男性）：Linux運用保守からWeb開発へ転身。Python・JavaScriptを習得し実務で活躍中！
Yさん（20代男性）：オンプレ構築からAWS設計・構築へステップアップ。市場価値を大きく向上！

＜未経験入社＞

Tさん（30代女性）：未経験からデータ抽出・HP修正を担当し、大手企業で2年以上活躍中！
Kさん（30代男性）：未経験からインフラ上流案件に参画し、高評価でプロジェクトが7名規模に拡大予定！
Iさん（20代男性）：未経験から開発エンジニアとして6年以上活躍中！

職場の雰囲気

Growshipの職場は、「一人にしない」距離感の近さが自慢です。定期的な1on1やキャリア面談で、現場の悩みから将来の方向性まで気軽に相談できる関係性を大切にしており、それが定着率93％を支えています。サッカー・卓球・釣り・ゴルフなど拠点ごとに活発なサークル活動や、ゲーム大会・アウトドアといった社内イベントも盛んで、仕事以外でも自然と交流が生まれる環境です。年齢層は20〜30代が中心で、風通しよく意見を言い合える、活気のある雰囲気です。

こんな人材を求めています

Growshipが求めるのは、経験の有無よりも「自分のキャリアを自分で選び取りたい」という意欲がある方です。エンジニアとして技術を磨きたい方はもちろん、異業種からIT業界に挑戦したい方、レガシーな環境からモダンな技術へ転向したい方も歓迎します。案件選択制だからこそ、現状への課題感や「次はこうなりたい」という希望を、営業や人事に素直に話せる主体性を大切にしています。学歴や経験に自信がなくても、前向きな一歩を踏み出したい方をお待ちしています。

やりがいを感じるのはこんなとき!

Growshipでのやりがいは、自分の選んだ案件で成長を実感できる瞬間にあります。「レガシーなシステムを、自分の手で使いやすく変えられた」「案件選択制で挑戦した新しい技術が、そのまま次のキャリアの選択肢を広げてくれた」「未経験からのスタートが、気づけば上流工程を任されるまでになっていた」など、挑戦がきちんと結果に結びつく環境です。キャリア面談で描いた「次はこうなりたい」が実際の案件として叶う瞬間も、多くの社員が声をそろえるやりがいのひとつです。

社長からのメッセージ

Growshipは「エンジニアのキャリアを、会社都合で決めない」という考えを大切にしてきました。案件選択制や高い還元率は、単なる制度ではなく、一人ひとりが自分の可能性を信じて挑戦し続けられる環境をつくるための土台です。Web・業務系開発からAI事業まで、変化の速い時代だからこそ、技術を「知っている」だけでなく「使いこなせる」人材と組織でありたいと考えています。私たちはまだ成長の途中です。だからこそ、一緒に悩み、挑戦し、この会社を作っていってくれる仲間を心から歓迎します。
株式会社Growship　代表取締役　吉原 秀輔

採用担当者からのメッセージ

数ある求人の中から、Growshipに興味を持っていただきありがとうございます。私たち人事部は、「配属して終わり」ではなく、入社後も一人ひとりの状況やキャリアの方向性に向き合い続けることを大切にしています。案件選択制だからこそ、面談では率直な希望や不安もぜひ聞かせてください。未経験の方も、経験を積んだ方も、「次はどうなりたいか」を一緒に考えながら、納得できるキャリアづくりをサポートします。まずはお気軽にお話ししましょう。

その他

Growshipは2018年設立、大阪・東京・名古屋・沖縄・仙台の5拠点で展開するITエンジニア専門の企業です。人材紹介・派遣ではなく、エンジニアを自社正社員として雇用し、クライアント先で活躍いただく形態のため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。近年はAI事業にも注力し、「AIを知っているから使いこなせる組織へ」を掲げ、AIエージェント開発やDX戦略コンサルなど新しい挑戦の場も広がっています。副業もOKで、モデルやインフルエンサーとして活躍する社員も在籍するなど、自由な働き方も後押ししています。