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ワクを超えると、セカイは広がる！

こんな仕事をしています

販売員写真

事業内容
エネルギー事業（LPガス、都市ガス、太陽光）、ＬＰガス設備工事、コインランドリー事業
当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。
経営理念である「先保後利」ー何よりも先に保安（お客様の安心・安全）を大切にすれば利益は後からついてくるーという考えのもと、保安最優先で事業展開しています。
その結果、経済産業省から保安の最高評価である「保安審議官表彰」を2018年～2022年まで4度受賞することができました。
また、当社は大東建託のグループ会社であり、大東建託グループの管理する賃貸住宅の入居者様へガスを優先的に供給できるビジネスモデルを有しています。 そのため順調にお客様数が増加しています。
今後はガス事業だけでなく、再生可能エネルギー事業にも参入し、大東建託グループの総合エネルギー企業を目指しています！
事業内容画像大東建託が管理する集合住宅の入居者様へのガス供給およびガス設備工事の管理（施工管理）に従事します。

会社のココが自慢

集合写真

保安最優先への想い
私たちは「お客さまのためにまず保安があり、最上級の保安をご提供すれば、利益は後からついてくる」という意味の「先保後利」という言葉を自社の経営理念に定めています。「働きがい」と「保安」に秀でた「プロフェッショナル集団」になり、お客さまへの上質でどこにも負けない「商品」や「サービス」のご提供を通して、「社会」に貢献していく。これが大東ガスパートナーという会社の存在目的です。
2021年度、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて「審査委員会特別賞」を受賞しました。（ガスパル）
これは、企業が本当に大切にすべき5者（従業員とその家族、外注先・仕入れ先、顧客、地域社会、株主）をはじめ、人を大切にし、人の幸せを実現する行動を継続して実践している会社の中から、その取り組みが特に優良な企業を表彰するものです。ガスパルは、充実の出産・子育て支援制度や人財養成、離職率の低さなどを評価いただきました。

目指している姿

研修写真

社員の成長が会社の成長
当社では保安の根幹を支えるのは人材であると考えており、社員の成長が会社の成長につながると考えています。そのためには、社員の技術力・人間力の向上が必要不可欠です。約6ヶ月にわたる新入社員特別研修は、入社後、本社研修で会社理解やビジネスマナーの習得等の研修を実施。配属後、販売所(配属先)研修でOJTを基本としたLPガスに関わる知識・スキルを身につけられる研修となっています。合わせて入社1年目は、本社にてフォローアップ（集合）研修を並行して実施していきます。（年3回程度）

はたらく環境画像新入社員特別研修やOJT研修、キャリア研修、職種別研修など充実した研修制度があります。